2月20日下午，图书馆召开新学期工作会议，全体馆员参加了此次会议。
首先，黄馆长为大家传达了寒假工作会议的精神。
其次，各部门主任汇报了新学期的工作计划和安排。
接下来，任馆长对2021年工作进行了概括总结：上一年度我馆顺利完成了纸质资源与数字资源建设；完成了数字阅读区、新技术体验区、考研区建设工作；全方位开放了密集书库；扩展了三大空间的服务功能；利用影视厅和检索室作为第二课堂教室服务，开展考研辅导、阅聊服务、咨询服务等；利用朗读亭举办朗读大赛；打造科学家精神教育基地，开展红色文化展览活动；举行3D打印大赛、数据大赛及知识产权服务培训等活动，得到了学校的认可。
任馆长对馆员提出了2022年的具体业务要求：对应学校高质量发展的需求，希望每位同事深化基本岗位能力，及时梳理和总结，与馆内外部门充分沟通交叉融合，了解学校整体大局的发展，关注图情领域研究热点，积极参加中图学会、研讨会组织的征文、比赛，提升理论能力。在服务水平方面，优化主动服务、端正服务态度，及时关注新需求，落实岗位负责制，严格考勤制度，为读者提供优质高效的服务。将校区十项重点工作与我馆的工作深度结合，一起努力把图书馆建设好。
左国雄主任为大家传达了学校开工第一课的内容以及安全工作的具体部署。
最后，黄馆长强调今年是学校的治理效能提升年，更高、更稳、更严、更实、更优是对学校对干部及广大教职工的要求，图书馆要按照学校的要求切实提高业务水平、服务能力和综合治理能力。具体要做到如下几个方面：一是加强学习，提高本领。通过每周一课的政治理论学习，了解政策、凝聚力量、统一思想，把干劲提高到干事业的角度上来；加强业务学习，适应图书馆由传统图书馆向智慧图书馆的转变，积极参加教育部高校图情委，山东省高校图工委的线上线下业务培训和图书馆馆内业务培训，不断提升业务水平。二是加强制度建设，提高管理水平。进一步完善管理制度和业务流程，要结合图书馆的风险点完善和出台风险防控制度，并要落实好相关的管理制度，不断提升治理能力。三是加强工作纪律和劳动纪律。做到不迟到、不早退、不串岗、无投诉。四是强化安全意识。提高安全防范意识，管理好责任范围内的家具设备，注意水电暖使用安全。五是进行高水平的服务。在做好日常工作基础上，提升服务质量和水平，创新性地开展工作。
